2019– tax –

（１）経営者の必須項目についての振り返り 本日で千年企業研究会も90回という回数を重ねた事になる訳ですが、経営者というものは何より根本の倫理観が一番大事だという事を改めて強調しておきます。そして社長はこの倫理観に基づいて毎日「DECISION　MAKI...

▪️語学の本質はコミュニケーションを図ること 本日は英語の発音、リスニングについてのお話を中心にさせて頂きます。 以前もお話しましたが、英語を話せたり理解出来なくても我々の仕事に大きな影響はありません。しかしながら国際化社会になってきている...

令和元年１０月１５日 千年企業研究会（福井塾）議事録 ■アメリカでの研修を通して感じたこと・・・特に語学に関して・・・ ご案内の通り、今回は英語の話をしたいと思います。 英語の話と言っても中学・高校の時に学んだ様な英語の勉強をする訳ではありま...

令和元年９月17日 ■千年企業研究会の目的・意義について 何度もお話ししておりますが、我々が勉強している事の基本となる事を改めてお伝えしたいと思います。 『私の経営論』（福井会長） 「経営とは、その企業の専門分野に精通し、倫理観を大前提にマーケ...

令和元年7月17日 ■「QUICK and DIRTY」（完璧じゃなくても早く！） 皆さんも決算や売上の傾向等、色々な数字のことで質問をされたり質問をしたりすることがあるかと思います。例えば、「～についてちょっと調べておいてよ。」と上司にお願いされる事がある...

令和元年6月18日 ■レポートや提案書等を纏める時は3点が理想である。 何かを纏める時は簡潔さが重要です。レポートは小説ではないので、内容が把握出来ればいい訳です。何かテーマがあって説明をする時は要点を3 点位に絞って纏めると判り易いです。レポー...

平成31年5月21日 ■利益分配制度について アメリカにおいての利益分配制度の考え方は、私がアメリカに研修に行った当時から既に反映されていました。そもそも上級職と一般職では報酬に対する考え方が全く違います。上級職は年俸制で、一般職は月給制でプラ...

平成31 年4 月16 日 ■日本とアメリカの職階と仕事の仕方について では、本日の講義に入りたいと思いますが、本日お話しする事は、理論的な事は何もありません。全てがアメリカで見てきた事、聞いてきた事が中心で、現象面のみの話ですので、気楽に聞いてく...

平成31年3月19日 ■日本とアメリカの人事制度の違いについて 前回はアメリカの賃金体系について話をしました。アメリカではコース別の採用で、企業に入社するというより、職務を得るというのが特徴です。一方、日本では職務を得るというスタンスではなく、...

平成31年2月19日 ■前回の復習 今日は前回の続きでアメリカの賃金制度ならびに働き方の特徴について話をしたいと思います。何度もお話ししている様にアメリカでは職務給制になる訳ですが、何時から職務給になるのかというと、入社時からという事になります...